Por Flavio Araneda Hidalgo / resumen.clEn la región del Bío Bío, 11 trabajadoras y trabajadores fueron despedidos, tres de ellos tenían acuerdos a honorarios y ocho funcionarios a contrata, que llevaban más de 15 años trabajando en el Fondo de Solidaridad e Inversión Social (FOSIS). Solo dos han sido reincorporados a sus labores, mientras la funcionaria Carla Núñez aún no es vinculada, ya que esa decisión la tienen que tomar a nivel nacional. Los demás trabajadores iniciarán acciones legales contra el Servicio.
El paro, que ha contado con el apoyo de la ANEF, ha ido aumentando en intensidad con marchas y cortes de tránsito. Esteban Orella, presidente del Sindicato de Trabajadores a Honorarios del FOSIS de la Región del Bío Bío, declaró que la mesa de diálogo se quebró el día viernes. “En Arauco, Ñuble y Concepción el paro es total, en Bío Bío parcial, hemos recibido apoyo de la presidenta de la ANEF, Lorena Lobos. A pesar de que los trabajadores a honorarios son los más desprotegidos seguimos solidarizando” afirma el dirigente.
Los motivos por los cuales han sido despedidos las y los trabajadores serían por desempeño laboral, valor presupuestario y restructuración. “El caso de la compañera Carla Núñez, su razón fue una restructuración, sin embargo, la función que ejercía ella se mantiene en otras regiones del país, lo que consideramos inadmisible, esperamos que vuelva a ser vinculada cuando revisen su situación a nivel nacional” señaló Orella.
En conversación con Resumen, Carla Núñez, Ingeniera en Administración de empresas con un Magíster en políticas Públicas, funcionaria injustamente despedida del FOSIS, relató cómo fueron los hechos. “Ingresé por concurso público el 2011, y el 7 de agosto fui informada verbalmente de mi desvinculación de la institución, tras 7 años de experiencia en el campo. Esto a razón de una restructuración de la labor en la que me desempeñaba, que lo llamaron una eficiencia de recursos de mi cargo, pese a esto en otras regiones la labor que desempeñaba se mantiene, entonces ellos cometen el error de adjudicar la restructuración a despidos masivos. El director ejecutivo lleva un mes y ni siquiera nos evaluaron nuestro trabajo”
De esta manera Núñez, al igual que los funcionarios despedidos a nivel nacional, indica que para que su despido se justifique, al menos sea su trabajo evaluado. Sin embargo, los funcionarios han afirmado que sus evaluaciones de desempeño se conocerán recién en septiembre. "¿Cómo es posible entonces, el despido por desempeño?" se preguntan en el servicio.
“Tengo 18 años de experiencia en instituciones públicas, y quiero mucho a la institución de FOSIS, su aporte a la comunidad es muy grande. De hecho luego de mi despido, planteé como posibilidad que si no me pueden reincorporar, que me trasladen a Ñuble, yo estoy dispuesta” afirmó la funcionaria despedida injustamente.
Cabe recordar, que ha sido la propia Corte Suprema que en casos de despidos de funcionarios públicos a contrata y a honorarios por parte de instituciones del Estado, quien ha reconocido relaciones laborales de subordinación y dependencia, además de una serie de otras características de un trabajo que no es transitorio, sino que una función permanente en las instituciones públicas, por lo que ha determinado que los despidos sin una debida justificación, son bajo el rigor de la ley despidos injustificados por los que los funcionarios afectados deben ser indemnizados o bien reincorporados a sus labores.Te Puede Interesar: Fallo de la Suprema que reconoce carácter indefinido de contratas abre esperanzas en los trabajadores públicos
Las y los trabajadores del FOSIS, continuarán paralizados hasta que se concrete un acuerdo para sus funcionarios. Advierten nuevas manifestaciones.
