A 37 asciende el número de funcionarias y funcionarios desvinculados de la Universidad Austral de Chile (UACH), entre las y los afectados se encuentran personas con hasta 40 años de servicio en la institución, con labores dentro del casino y otros. El hecho generó la molestia de los sindicatos, que comenzaron a movilizarse posterior al momento en que les fue notificada la noticia, el viernes pasado durante la mañana.

Por Antomella Becerra Norambuena

Una movilización de “Brazos caídos" está llevando adelante el sindicato N°1 de funcionarios y funcionarias de la UACH, a raíz de los 37 despidos que se han notificado entre el viernes pasado y este lunes. El motivo sería una reestructuración interna de parte de la universidad, sin embargo, desde el sindicato, expresan que la mala administración de los fondos por parte de las autoridades habría sido el verdadero motivo de la crisis en la casa de estudios.

Solange Doussoulin, presidenta del sindicato N°1 de la UACH, comentó a Resumen que en noviembre del año pasado se formó la comisión Adecuación, Sostenibilidad y Proyección Institucional (ASPI), destinada a presentar medidas presupuestarias al consejo académico, al directorio y a distintos estamentos de la institución. En la instancia, asegura, nunca se invitó a dialogar a los y las trabajadoras, que son los principales afectados por las medidas adoptadas.

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La comisión está conformada por diez personas y en primera instancia se comunicó que era un espacio de diálogo con todos los actores de la universidad, no obstante, Doussoulin explica que el sindicato nunca fue invitado a ser parte de las reuniones y que solo llegaban cartas con medidas que el ASPI ya había aprobado.

Desde el sindicato solicitaron citas extraordinarias con los miembros de la comisión en dos ocasiones, pese a ello, fueron ignorados hasta el llamado a reunión del viernes pasado. En ella se les notificó la externalización del casino central y el despido de sus funcionarios y funcionarias, además, de la fusión de las direcciones de Servicio e Infraestructura, lo que incrementó el número de desvinculaciones dentro de la institución.

“Nosotros rechazamos categóricamente la medida, no se nos escuchó, ni se nos dio la posibilidad de dialogar, ni antes, ni en ese momento. Las medidas de la comisión eran un proyecto, el cual debía ser reevaluado en marzo y al aprobarlo el consejo académico, le dieron el vamos”, fustigó Solange Doussoulin.

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La dirigenta agregó que, "tenemos la prueba de que uno de los miembros del directorio envió un correo llamando al diálogo académico, indicando que estas medidas fueron tomadas en contra de varios directivos y de manera engañosa. En menos de 24 horas tenían aprobadas y ejecutadas todas estas medidas que apuntaban al despido de funcionarios bajo el art. 162, por necesidades de la empresa".

Este lunes se realizó un acto de carácter simbólico en las afueras del casino central a través de una movilización de  “brazos caídos”, en apoyo a las y los desvinculados, así como también, una asamblea en la que se decidió contratar asesorías judiciales.

Posterior a eso, tras enterarse de que la comisión ASPI estaba en reunión, se decidió ir a emplazar al rector en busca de explicaciones. Se logró una breve conversación en torno al petitorio y lo que significa el despido para los afectados, además se logró fijar una reunión para este martes. La dirigenta apuntó a que hasta que sus demandas no sean escuchadas, seguirán movilizados.

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Desde el gremio se exige la reincorporación inmediata de las y los 37 funcionarios despedidos y la suspensión de todas las medidas promulgadas por la comisión ASPI.

Expresan que, "todo este conflicto fue provocado por mala administración de directivos y rectorías, ¿Por qué tenemos que pagar los platos rotos, si la mala gestión administrativa es de las autoridades? Sabemos que hay un problema financiero de la universidad, pero no sabemos qué tan grave es, porque los informes no son claros, no son detallados y no los entregan bien, para lo único que nos consideran es para despedirnos”.

Los y las trabajadoras se encuentran a la espera de la presentación de un plan de acción financiera, organizacional y de gestión, y por último, de la incorporación inmediata de una representación sindical en todos los niveles de discusión relativos a estas materias.