Huelga en Isapre Nueva Masvida: trabajadoras/es marchan por mejoras laborales en Concepción
En Trabajo
En lo que va del año, el dirigente sindical explicó que las ganancias de la Isapre Nueva Mas Vida van en 5 mil millones de pesos, situación que no se condice con la realidad salarial de sus trabajadores y trabajadoras. “Todas las utilidades que tiene esta empresa son gracias al esfuerzo de sus trabajadores. Independiente de la administración, generan estas ganancias”.
Consultado por la respuesta negativa de la empresa, en cuanto a sus demandas, el dirigente enfatizó en que la postura de la empresa sigue siendo intransigente. “Los argumentos de la empresa no los validan con documentos, con información contable y financiera. A nosotros no nos han entregado toda la información y además, las propuestas de ellos no se acercan ni a la mitad de lo que pretendemos”.
Sumado a los bajos sueldos al interior de Isapre Nueva Mas Vida, Álvaro agregó además que otra problemática, relacionada con beneficios de los funcionarios. Denuncia que hubo una “eliminación unilateral y antojadiza de los beneficios que teníamos con nuestro antiguo empleador y que la actual administración se comprometió a respetar y no ha sido así. Esta nueva administración compró la cartera de afiliados y le ofreció continuidad laboral, la que tampoco reconocen, lo que respetaron fueron nuestros años de servicio, pero eso queda para fines indemnizatorios”.
En cuanto a las relaciones laborales también se han visto mermadas en este último año, explica el presidente del sindicato Isapre Nueva MasVida. “Nos hemos visto muy perjudicados por la nueva administraciones, ha habido malos tratos, ha habido prácticas antisindicales por parte de la empresa, amedrentamiento hacia ciertos departamentos”
La marcha llegó hasta el frontis del edificio sede de la empresa en Concepción, donde las y los trabajadores se manifestaron por varios minutos. El sindicato de Isapre Mas Vida también interpuso una denuncia en la Inspección del Trabajo por prácticas antisindicales hace un mes, debido a que estando en negociación, la empresa habría ofrecido “a todos los trabajadores de Chile una parrilla de beneficios y eso no lo puede hacer, además la mayoría de ellos eran demandas que a nosotros se nos negaron”.
Por lo pronto, seguirán generando movilizaciones en pro de visibilizar sus problemáticas laborales. “Con esta marcha buscamos hacer presión y que la ciudadanía se entere de cómo trata esta empresa a sus trabajadores. Nosotros estamos abiertos al diálogo y esperamos que la gerencia se manifieste positivamente a nuestras demandas”.