La dignidad avasallada por la precarización: El caso de las trabajadoras de casas particulares en Concepción
En Trabajo
La realidad de las trabajadoras
Ana Albornoz, vocera de la Organización plurisindical del Biobío y abogada asesora del Sindicato de Trabajadoras de Casas Particulares de Concepción (SINTRACAP), comenta que la situación en Concepción es desastrosa. En la región del Biobío son aproximadamente 80 mil personas que se desempeñan en el rubro y mientras que el promedio de remuneración nacional es de 270 mil pesos, la cifra local es en torno a los 170 mil pesos. La abogada comenta a Resumen que las trabajadoras se encuentran totalmente vulnerables antes sus empleadores y agrega que el 26 de abril de este año vio la luz del derecho la Ley de Protección al Empleo (ley n° 21.227) y si bien esta nueva regulación asegura que las trabajadoras no puedan ser despedidas por motivos del coronavirus, esta no considera dentro del Seguro de Cesantía. El Estado nuevamente las está discriminando, y lo que está sucediendo en la práctica es que muchas están siendo finiquitadas y acceden, por derecho, a una indemnización del 4,11%, una cifra insignificante. En el caso de que lleven solo un año de trabajo el número es aún más miserable, y peor aún es la situación de las trabajadoras informales, correspondiente a un 53% de nivel nacional, quienes no pueden acceder a dicha compensación. En el Biobío son más de 600 las trabajadoras que se han acogido a la Ley de Protección del empleo y la cifra va en aumento. Explica además, que en el caso de otras trabajadoras, estas no han cesado sus funciones por miedo a la incertidumbre y pobreza, arriesgándose todos los días al contagio en el transporte público, no pudiendo realizar la cuarentena preventiva en sus casas, ya que son sus ingresos sostienen sus hogares. Ana declara que esta responsabilidad es absoluta del Estado, y ellos debieran proponer una solución para resguardar la dignidad y derechos de las trabajadoras. Las demandas propuestas por el SINTRACAP, a nivel nacional y regional, contemplan una serie de puntos que buscan entregar dignidad a las personas trabajadoras de casas particulares. Ante todo exige al Estado chileno cumplir con el Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo sobre el trabajo decente, e igualar las condiciones laborales y de seguridad social respecto del trabajo doméstico. El sindicato solicita la incorporación inmediata de las trabajadoras de casas particulares al Seguro de Cesantía, junto con esto, ampliar la cobertura del Ingreso Familiar de Emergencia, y encontrar un mecanismo para abordar la situación de las trabajadoras migrantes, ya que estas no cuentan con el Registro Social de Hogares, por tanto no pueden postular a los beneficios implementados. Además, exigen la regulación y fiscalización de las condiciones en que desarrollan sus funciones, además de transparentar la información y datos respectivos para poder trabajar y buscar apoyo. Para Albornoz, debiera estar garantizado constitucionalmente que las trabajadoras de casas particulares reciban sus remuneraciones íntegramente, pese a la suspensión de sus funciones, ya que una emergencia sanitaria como la que ha provocado el COVID- 19 viene a empobrecer aún más a quienes son históricamente precarizadas. Ante las lamentables condiciones que están viviendo muchas mujeres, Ana comenta que desde el SINTRACAP de la provincia y región hacen un llamado a la afiliación inmediata para que puedan asesorarse legalmente, así también a solidaridad de las y los empleadores para tomar conciencia social y no suspender las remuneraciones. Además incita a las trabajadoras a recurrir a la Oficina de Defensa Laboral de la Corporación de Asistencia Judicial para buscar soluciones más justas.