El Segundo Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de Salcobrand, reveló a través de un comunicado, que durante todo el año 2020, la empresa farmacéutica pagó más de 120 millones solo en multas por abusos laborales, en vez de mejorar las necesidades de sus empleados y empleadas.
Por Angeles Arriagada Saavedra
Más de 60 multas recibió durante 2020 la cadena nacional de Farmacias Salcobrand, debido a varias denuncias tanto por los trabajadores cómo por la misma Dirección del Trabajo. Entre los pagos que realizó la empresa, que van desde los 300 mil a los 3 millones de pesos, figuran varias faltas por abuso laboral y faltas a la salud e higiene, que es aún más grave por el contexto de la crisis sanitaria.
Al menos 19 son los pagos que ha tenido que desembolsar la farmacéutica por concepto de multa por reclamos de sus empleados y empleadas, quienes han denunciado constantemente irregularidades, pero, según nos señala Mauricio Acevedo, presidente del Segundo Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de Salcobrand y presidente de la Federación Nacional de Trabajadores y Trabajadores de Farmacias, podrían ser muchos más, ya que estas denuncias son puestas en la Dirección del Trabajo, sin embargo, aún no hay alguna respuesta de parte de la autoridad sanitaria: “El año 2020 la verdad es que nos encontramos con bastantes dificultades con la autoridad fiscalizadora, ya sea de la Seremi o de la Dirección del Trabajo, hay una cantidad de denuncias que están pendientes todavía, así y todo llegaron con multas pagadas a 125 millones, ¿te imaginas si la autoridad, cumpliera su rol fiscalizador y las denuncias que se realizan tuvieran su procedimiento como corresponde? llegaríamos fácilmente a los 300, 400 millones el año 2020, porque son muchas, muchas las denuncias que realizamos”.
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También señalan que, de cumplir con las fiscalizaciones la Seremi y el Ministerio de Salud, estas farmacias ni siquiera deberían estar en funcionamiento por incumplir las normas sanitarias, que de hecho, también es una de las razones por las cuales han tenido que pagar multas: “Si hoy día si la autoridad fiscalizara, en ningún local de Salcobrand se está sanitizando, en ningún local se cumple con el distanciamiento social, en la gran mayoría está trabajando todo el personal”.
Mauricio también comenta que las denuncias que han hecho efectivas sólo cubren la parte poniente de la Región Metropolitana y cuatro en la sexta región, por lo que a nivel nacional podrían ser muchas más: “Lo que pasa, es que hicimos muchos más, nosotros hicimos muchas aquí en Santiago, porque uno lo hace por local, de distintas comunas, porque lamentablemente no hemos podido hacer una fiscalización a nivel nacional, considerando que Salcobrand está a nivel país”.
Acevedo acusa que la empresa ha sido intransigente a la hora de poder hablar con ellos, incluso en el inicio de la crisis sanitaria: “Nosotros hemos intentado hablar con nuestro empleador, pero no están disponibles, de hecho al principio de la pandemia enviamos una carta al gerente general, ofreciéndole todo nuestra ayuda, nuestro apoyo, porque efectivamente teníamos claro que todas las diferencias había que dejarlas de lado porque nos estábamos enfrentando a un enemigo en común”.
Al consultar acerca de si existe una diferencia entre los otros competidores de la farmacéutica, cómo Cruz Verde y Farmacias Ahumadas, nos cuenta que la diferencia tanto en multas como en las negociaciones de los trabajadores y trabajadoras en Salcobrand supera a las farmacéuticas competidoras, ya que por lo menos las otras dos sí están pendientes de sus trabajadores: “Por lo que he conversado con los dirigentes de Ahumada y Cruz Verde, que ellos han conversado más con sus empleadores, han tenido esa disposición de parte de su empleador, de poder dialogar, de presentarse en una mesa de trabajo que nosotros le propusimos acá en Salcobrand, pero no tuvimos la disposición de nuestro empleador, pero en el caso de Cruz Verde y Farmacias Ahumada, ellos sí han estado reuniéndose. Ahora, no he visto muchos cambios, pero por lo menos ha habido la intención de sentarse a conversar”, concluye.
