El pasado viernes 04 de junio, concluyeron las negociaciones del Sindicato de Supervisores Planta Pacífico de la empresa CMPC Pulp, por otro lado, el Sindicato de Supervisores de Santa Fe no ha podido conciliar la negociación debido a diferencias significativas en las cláusulas, que siguen en disputa con la mediación de la Inspección del Trabajo de Concepción.
Por Felipe Oyarzún Marín
Tras dos meses de negociaciones con la a empresa celulosa y forestal CMPC Pulp, Grupo Matte, el Sindicato de Supervisores de la Planta Pacífico concluyó su proceso de negociación, con un acuerdo sindical por 24 meses, que consideraron “satisfactorio” debido a que se “aumentaron sustancialmente varios beneficios y se incluyeron nuevas cláusulas a propuesta de las bases sindicales” según declara la organización en un comunicado.
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Juan Castillo, presidente del Sindicato de Supervisores Planta Pacífico, señaló a RESUMEN que “nosotros nos sentimos satisfechos, creo llegamos a un muy buen acuerdo colectivo, nosotros como sindicato, teníamos una línea vertebral que consistía en incrementar renta a un porcentaje en nuestros socios, mejorar los incentivos en relación a los factores de producción, costo, medio ambiente y seguridad, la empresa aceptó crear un bono de vacaciones, además de obtener un bono por término de negociación. Buscábamos la transversalidad de los beneficios, por eso logramos un acuerdo, en donde quedamos satisfechos nosotros y la empresa”.
Por otro lado, Castillo señaló que el carácter paralelo de las negociaciones entre los dos sindicatos con la empresa ha provocado que el Sindicato de Supervisores de Santa Fe, no haya logrado obtener un acuerdo hasta la fecha, “no han llegado a un acuerdo, pese a que nuestras demandas eran similares, las situación en la Planta Santa Fe es más compleja porque tienen dos líneas de producción, en tanto a los bonos de producción, beneficios, etc.”.
