[resumen.cl] A través de una carta enviada al Directorio de la Corporación Universidad de Concepción, las y los trabajadores del Sindicatos N°1 y N°2 exigieron que sus demandas sean acogidas en consideración de la intransigencia e incumplimiento de acuerdos anteriores realizados por la institución. El año 2021 inició con la continuación de los problemas en el marco del proceso negociación colectiva que se desarrolla al interior de la Universidad de Concepción, el cual mantiene al Sindicato N°1 de la casa de estudios en una mediación obligatoria hasta el viernes de esta semana tras lo cual, de no lograr acuerdo, se daría paso al inicio de una huelga de más de 1.600 trabajadoras/es afiliados. En este contexto, durante esta jornada los Sindicatos N°1 y N°2 de la institución educacional hicieron entrega de una carta al Rector y Presidente de la Corporación Universidad de Concepción, Carlos Saavedra Rubilar, emplazando al Directorio en su conjunto por la intransigencia e incumplimiento de acuerdos previos. En la misiva, a la cual tuvo acceso RESUMEN, los sindicatos señalan que "se han generado un conjunto de hechos totalmente anómalos, viéndose afectados un conjunto de trabajadores y trabajadoras por cumplimientos tardíos de los acuerdos entre las partes". En este sentido, declararon que "no puede ser que las y los trabajadores de la Universidad deban costear los problemas de la administración de la Casa de Estudios o las consecuencias del Covid-19, cuando en la mesa se ha señalado con distintos fundamentos, que esta negociación pasa necesariamente por respetar la reajustabilidad histórica del IPC y otorgar un incremento real en la medida de lo posible". También puedes leer| Sindicato N°1 de la Universidad de Concepción aprueba huelga con un 86,63% de las y los votantes La situación aumenta su gravedad tras la exposición de los informes financieros de la Universidad de Concepción, los cuales "muestran que en el ítem “Remuneración personal Clave de Gerencia (Administración Superior UDEC y gerentes de Lotería), en el período enero-septiembre 2020; $3.481 millones de pesos, fueron pagados a 34 cargos, con un incremento de un 7,2% respecto de igual período de 2019". En este sentido, las y los trabajadores sindicalizados en ambos órganos exigen que la Corporación "nos reciba y abogue en este proceso, con el objeto de destrabar el nudo crítico en el que nos encontramos actualmente". [caption id="attachment_90620" align="alignnone" width="769"]

Directorio UdeC[/caption] Desde hace años la comunidad universitaria ha sido crítica al trabajo desarrollado por el Directorio de la Corporación, contemplando desde los mecanismos de elección de sus integrantes hasta la definición de los recursos e inversiones. Vale recordar que entre los personeros que integran el Directorio se encuentra el actual alcalde de Concepción, Álvaro Ortiz, quien ha sido denunciado por violencia intrafamiliar y a quien reiterativamente se le ha exigido su renuncia.

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Sindicatos N°1 y N°2 de la U. de Concepción emplazan a Directorio: "no puede ser que las y los trabajadores de la Universidad deban costear los problemas de la administración"

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Sindicatos N°1 y N°2 de la U. de Concepción emplazan a Directorio: "no puede ser que las y los trabajadores de la Universidad deban costear los problemas de la administración"

Sindicatos N°1 y N°2 de la U. de Concepción emplazan a Directorio: "no puede ser que las y los trabajadores de la Universidad deban costear los problemas de la administración"

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