Continúa el descontento de las y los trabajadores honorarios de la municipalidad de Concepción por la demora en el cumplimiento de actualización de los contratos correspondientes y en dar respuesta sobre incluir a los trabajadores no considerados en este acuerdo.
Por Natalia Medina
En conversación con RESUMEN, Pablo Fuica, presidente del sindicato, especifica que sus exigencias consisten en “Incorporar a los acuerdos pactados a todo trabajador a honorario con función permanente en la municipalidad de Concepción. Estas exigencias refieren a: subvención por conceptos de licencias médicas y por pre y post natal; derechos maternales y paternales; feriado legal y días administrativos; entrega de elementos de protección personal; acceso a capacitaciones; bonos por concepto de aguinaldo en septiembre y diciembre; días por fallecimiento de familiar; y días por matrimonio o AUC” debido a que, si bien en mayo se garantizó el acceso a estos derechos, fue sólo para honorarios contratados por suma alzada y programa municipal, por lo que no tienen acceso a estos derechos los honorarios por convenio municipal, sumado a que hasta el día de hoy no han habido cambios en los respectivos contratos.
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“Ante esto, otra de nuestras exigencias es agilizar dicha tramitación, siendo el único punto de inflexión el mecanismo para acceder a continuidad de pago de remuneraciones por concepto de licencias médicas y por pre y post natal” agregó.
El dirigente destaca que “además, como sindicato, enfatizamos en la necesidad de regular a través de reglamento o decreto, nuestra relación con el municipio en acciones fuera de horario laboral, o en otras acciones de las cuales no tenemos retribución económica como lo son los Planes de Mejoramiento de la Gestión Municipal (PMGM), los que refieren aproximadamente a cuatro sueldos más al año para el personal contratado a plazo fijo y a planta municipal. De igual forma, intencionamos la creación de mecanismos para avanzar en una cultura del buen trato con la participación de las distintas organizaciones representativas de funcionarios municipales (asociaciones)”
Respecto a la situación actual, este miércoles 27 de octubre recibirán noticias de un análisis por parte del área jurídica de la municipalidad, en donde se evaluará la incorporación del personal a honorarios por convenios a los acuerdos mencionados, y seguidamente el jueves 28 del mismo mes se realizará una asamblea para analizar y discutir la propuesta del municipio.
