Trabajadores del Hospital Clínico del Sur en huelga por mejores salarios
En Concepción
Los trabajadores se manifiestan también en las calles cercanas al hospital.[/caption]
En cuanto a los otros puntos de la negociación, "originalmente, estuvimos pidiendo subir el sueldo base 20 mil pesos, más un reajuste del 0,8%, correspondiente al IPC, pero el gerente, en la última mediación, solo nos ofreció subirlo 8 mil quinientos más 7 mil, fraccionado en dos años, con un reajuste de un 0,7% del IPC, el cual se completaría en tres años", relató en conversación con Resumen, Cecilia González, enfermera de la UCI y presidenta del sindicato.
De esta forma, ante la oferta escalonada del empleador, los trabajadores decidieron exigir 45 mil pesos de aumento en el sueldo base, más un reajuste superior a los 0,8% y un bono de termino de conflicto, pensando en que cada tres años tienen negociación colectiva y que lo ofrecido afectaría la negociación venidera.
La última negociación colectiva la tuvieron en 2015, en el cual lograron un reajuste a los sueldos menores, alcanzando hasta 300 mil pesos, por lo tanto "el resto de los funcionarios cedimos para la mejora de nuestros compañeros, teniendo solo un reajuste de un 0,2%", explicó Cecilia, "es por esto que este año queremos igualdad para todos", agregó.
