Tras desvincularlos/as al inicio de la pandemia Walmart bajó monto de negociación a empaques que denunciaron despidos injustificados
En Trabajo
Walmart - Lider | Fotografía: LT[/caption]
Relación laboral
La representante de las y los empaques dejó en claro que sí existía relación laboral entre Walmart y las trabajadoras y trabajadores, muchas veces negada por las empresas para evitar responsabilidades legales.
En este sentido explicó que "nosotros acusamos en tribunales que su relación laboral basada en el vinculo de subordinación y dependencia, porque la falta de contrato es una obligación del empleador, no del trabajador. Si existían ordenes directas, hay supermercados en los que tenían que pagar hasta por las cosas que se rompían, recibían correos, credenciales, etc., o sea, efectivamente hay una relación".
Refiriéndose a las instituciones del trabajo y su labor en la protección de las y los empaques a nivel nacional, Inostroza encareció que "el derecho laboral los tiene descuidados, es un problema de décadas. Hay una lista infinita de casos, pero hasta junio de este año, todas las causas se habían cerrado entre 1 millón y 1 millón y medio. Hay una lista enorme en todo Chile de causas con Walmart: Quilpué, Valparaíso, Antofagasta, Villa Alemana, Santiago, Concepción, todos acumulados en una misma causa".
Son aproximadamente mil empaques a nivel nacional los que están siendo representados por el estudio de abogados al que pertenece Inostroza. Todos y todas ellas demandaron al gigante Walmart por despidos injustificados y ahora enfrentan su paupérrima oferta de negociación que, recordemos, bajó de $1 millón y fracción, a $400 mil pesos.
Agregó que "tuvieron la posibilidad de echar a las y los empaques y no la desaprovecharon. Tenían hasta un protocolo de como tenían que desvincularlos, a través de un correo de gerencia operacional que se filtró".
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