350 mil trabajadores tendrán que vivir por 3 meses de su seguro de cesantía: 23 mil empresas se acogieron a la Ley “protección del empleo”
En Trabajo
La ofensiva contra las trabajadoras y trabajadores disfrazada de protección al empleo
Entre las empresas que se han acogido a la nueva ley, se encuentran grandes tiendas del retail como París y Ripley, empresas que además de ser reconocidas por sus pingues utilidades, también se les conoce por pagar bajos salarios que sus dependientes complementan con bonos y metas, lo que no existirá durante este periodo. Cabe recordar que, según datos del Ministerio del Trabajo, el 25% de los trabajadores y trabajadoras asalariadas chilenas tiene este tipo de sueldos variables. El dato rescatado por La Tercera señala que “1,4 millones de personas tienen ingresos en base a comisiones por venta, bonos por productividad, bonos de otro tipo, pago de horas extraordinarias u otros ingresos variables.” Te puede interesar: Gobierno ingresó al Senado proyecto que suspende las negociaciones colectivas Ayer el Ejecutivo ingresó a la Cámara Alta y que pretende suspender, mientras dure la crisis sanitaria, las negociaciones colectivas de trabajadores sindicalizados y grupos negociadores con sus empresas. Ello pese a que el mundo laboral debe seguir concurriendo a sus puestos de trabajo. Las iniciativas proempresariales del gobierno se han visto reflejadas en las últimas medidas impulsadas por la cartera de trabajo, entre las que se encuentra el polémico dictamen de la Dirección del Trabajo que permitió el despido sin indemnización de miles de trabajadores y trabajadoras a nivel nacional, al permitir que se invocara la causal de la pandemia como fuerza mayor o caso fortuito.